玉米视频

集團應邀參加濟寧市勞動爭議調解協會一屆四次會員大會

時間:2020-01-18 關鍵詞: 勞動爭議調節,會員大會 預(yu)覽:702

為了更好地(di)(di)總(zong)結2018年度工(gong)作,部署2019年工(gong)作任(ren)務,全面加(jia)強協會(hui)(hui)(hui)建設,1月17日下午(wu),濟寧市(shi)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解協會(hui)(hui)(hui)一屆四次會(hui)(hui)(hui)員(yuan)大會(hui)(hui)(hui)在(zai)圣(sheng)地(di)(di)酒店舉行,市(shi)工(gong)商(shang)聯(lian)、市(shi)工(gong)會(hui)(hui)(hui)、市(shi)勞(lao)(lao)動人(ren)(ren)事爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁院、市(shi)民管局等部門的有(you)關領導(dao)及全體會(hui)(hui)(hui)員(yuan)單(dan)位共同參(can)加(jia)了會(hui)(hui)(hui)議(yi)。集團作為濟寧市(shi)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解協會(hui)(hui)(hui)理事單(dan)位應邀參(can)加(jia),集團副總(zong)經(jing)理樊培(pei)功、人(ren)(ren)力資源部負責人(ren)(ren)馮玉洋代表(biao)集團參(can)會(hui)(hui)(hui)。

為(wei)了(le)(le)更好地總結2018年(nian)度(du)工(gong)(gong)作(zuo),部(bu)署2019年(nian)工(gong)(gong)作(zuo)任務,全(quan)面加(jia)強協會建設,1月17日下午,濟(ji)寧市(shi)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)解協會一(yi)屆四次會員(yuan)(yuan)大會在圣地酒店舉行,市(shi)工(gong)(gong)商聯、市(shi)工(gong)(gong)會、市(shi)勞(lao)(lao)動(dong)人(ren)事(shi)爭(zheng)議仲裁院、市(shi)民(min)管局等部(bu)門的有關(guan)領導及全(quan)體會員(yuan)(yuan)單位共(gong)同參加(jia)了(le)(le)會議。集團(tuan)作(zuo)為(wei)濟(ji)寧市(shi)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)解協會理(li)事(shi)單位應邀參加(jia),集團(tuan)副總經理(li)樊培(pei)功、人(ren)力資源(yuan)部(bu)負責人(ren)馮玉洋(yang)代(dai)表集團(tuan)參會。




會(hui)上,李保民會(hui)長作2018年(nian)協會(hui)工作報(bao)(bao)告(gao)。大(da)會(hui)還(huan)通報(bao)(bao)了2018年(nian)會(hui)費收支情(qing)況,宣讀了關(guan)于修改《章程》的決定(ding)和會(hui)員大(da)會(hui)決議,表決通過了理事會(hui)理事,并為新增(zeng)的理事會(hui)副會(hui)長單位(wei)(wei)、理事單位(wei)(wei)和會(hui)員單位(wei)(wei)授牌。

多年來,集團(tuan)領(ling)導一直高度重視職工(gong)(gong)權(quan)益(yi)保障(zhang),在(zai)勞動用工(gong)(gong)、社會保障(zhang)、安全生產、職工(gong)(gong)健康(kang)等方面積極落(luo)實相關法規,集團(tuan)工(gong)(gong)會也(ye)積極發揮(hui)橋梁紐帶(dai)作(zuo)(zuo)用,把(ba)職工(gong)(gong)權(quan)益(yi)保障(zhang)作(zuo)(zuo)為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)出發點和落(luo)腳點,積極推(tui)進(jin)和監督職工(gong)(gong)權(quan)益(yi)的(de)各(ge)項(xiang)保障(zhang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)落(luo)到(dao)實處,曾榮獲山(shan)東省雇主(zhu)企業。



樊總表示(shi),2019年,集(ji)團將(jiang)與廣大(da)會員單位一起(qi)履行好(hao)職責(ze),把廣大(da)職工(gong)權益放在前面,及時(shi)掌握職工(gong)思想動態,引導職工(gong)合(he)理(li)表達利益訴求,及時(shi)化解不穩定(ding)因素,切實營造企業發展、員工(gong)受(shou)益的(de)良好(hao)局面,為構建和諧(xie)勞動關系(xi)、和諧(xie)社(she)會而努力!